1、根据公司的招聘需求，开展招聘工作并完成各需求部门的招聘任务；


2、维护及拓展招聘渠道，建立维护公司人才库；


3、负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升、降职等人事异动工作；


4、 负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作；


5、负责员工的考勤表的核算，薪资的核算等；


6、完成领导交代的其他工作。






任职要求：


1、人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑；


2、一年以上相关人事工作经验；


3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；


4、 思路清晰、工作严谨、仔细，良好的沟通、协调能力；


5.、良好的职业操守，较强的团队合作意识。






工作时间及福利：


8：30-18：00